Werden Sie Teil von Skello

Wir gestalten den Arbeitsalltag von Tausenden von Teams neu, nicht nur in Frankreich, sondern in ganz Europa.

Wir gestalten den Arbeitsalltag von Tausenden von Teams neu, nicht nur in Frankreich, sondern in ganz Europa.

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Skello ist die die führende Lösung fürdie Steuerung von Teams

Skello est la solution
de référence pour
le pilotage des équipes
de terrain

Jeden Tag erweitern wir die Möglichkeiten unserer Technologie, um die Arbeit von Managern zu vereinfachen und die Arbeit von jedem Mitarbeiter zu optimieren. 
Restaurants, Bars, Hotels, Apotheken, Arztpraxen, Handel schaffen täglich Arbeitserlebnisse, die vernetzter, flexibler und kooperativer sind... Gestalten auch Sie mit.

Leidenschaft
Der Motor, der uns über uns hinauswachsen lässt
L
Ownership
Eigeninitiative ergreifen, und sich dessen Wirkung und Bedeutung bewusst sein
O
Bescheidenheit
Ungestillte Hunger zu lernen, und sich stetig zu verbessern.
B
Empathie
Die Situation und Meinung anderer in Betracht nehmen, nachempfinden und verstehen
E
Siegeswillen
Aufgeben ist niemals eine Option
S

Großartige Teams sind der Grundstein für großartige Erfolge

Um ein starkes Team bilden zu können, teilen wir ein Fundament an Werten,  diesen leben wir jeden Tag .Es definiert, wer wir sind und wie wir arbeiten.

Passion
Le moteur qui nous permet de nous surpasser
P
Ownership
La prise d'initiatives et la conscience de son
impact
O
Humilité
La soif d'apprendre
et de s'améliorer
H
Empathie
L'aptitude de se mettre
à la place de l'autre
et de le comprendre
E
Rage
de vaincre
La capacité de ne reculer devant rien
R

Großartige Teams sind der Grundstein für großartige Erfolge

Um ein starkes Team bilden zu können, teilen wir ein Fundament an Werten,  diesen leben wir jeden Tag .Es definiert, wer wir sind und wie wir arbeiten.

Leidenschaft
Der Motor, der uns über uns hinauswachsen lässt
L
Ownership
Eigeninitiative ergreifen, und sich dessen Wirkung und Bedeutung bewusst sein
O
Bescheidenheit
Ungestillte Hunger zu lernen, und sich stetig zu verbessern.
B
Empathie
Die Situation und Meinung anderer in Betracht nehmen, nachempfinden und verstehen
E
Siegeswillen
Aufgeben ist niemals eine Option
S

Wie Skello rekrutiert

Bei unseren Vorstellungsgesprächen geht es darum sicherzugehen, dass wir zusammenpassen. Vor allem aber, dass Skello Ihren persönlichen als auch Ihren beruflichen Zielen entspricht.

Entdecken
In dieser Phase geht es darum, sich gegenseitig besser kennenzulernen, mehr über Sie und Ihre Vorstellungen und Denkweise zu erfahren. Es geht darum herauszufinden, ob Skello das Umfeld bietet wo Sie sich entfalten können
Kompetenz
In diesem Schritt wird anhand eines Fallbeispiels oder einer Situationsanalyse Ihre Fachkompetenz und Expertenwissen evaluiert. Anschließend sprechen Sie mit Ihrem zukünftigen Manager über die Stelle und Ihren Verantwortungsbereich.
Kultur
Mit diesem Austausch möchten wir Sie in den Arbeitsalltag und die  Unternehmenskultur von Skello eintauchen lassen.Da Sie selber herausfinden sollen, ob Sie sich  bei Skello persönlich als auch beruflich voll entfalten können.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter hat oberste Priorität

Wir bei Skello glauben, dass nur großartige Teams, noch großartigere Erfolge erzielen.
Arbeiten im Herzen
von Paris 
Unsere Büros sind mitten Paris in einem Gebäude
mit sieben Stockwerken, das unter anderem
einen Zugang zu einem Rooftop bietet, außerdem mit ein
eigenem Fitnessstudio ausgestatte. Und natürlich Flex-Office-Politik.
Homeoffice-Regelung
Wir garantieren ein bis drei Tage Homeoffice
pro Woche und tragen hierzu bei mit einem
Gutschein von über 150 Euro, um das Homeoffice
bei sich einzurichten.
Ausgerüstet mit der
neuesten Technik und Technologie
Wir stellen Ihnen einen neuen Computer
sowie eine Reihe von Zubehör (Tastatur,
Maus, Bildschirmerhöhung, Kopfhörer...)
Gute
Gesundheitsvorsoge
Wir sichern Ihre Gesundheitsversorgung und
die Ihrer Familie ab durch die zusätzliche
Krankenversicherung von „Alan“ 
Kontinuierliche
Fortbildung
Unser Weiterbildungsangebot umfasst
Schulungen zu den Themen: Coaching,
Leadership, Mentoring, Öffentliche Präsentation.
Entwicklungsmöglichkeiten
Bei Skello anzufangen, bedeutet in einem stetig
wachsenden Unternehmen zu arbeiten,
dass vielseitige Perspektiven und
Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.
Flexible Urlaubsreglung
Wir tun alles, um wohlverdiente Erholungsphasen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu ermöglichen.
Neben fünf Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr, erhält
jeder zehn zusätzliche Tage, die sogenannten „
Very Relaxing Days“ 

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter hat oberste Priorität

Wir bei Skello glauben, dass nur großartige Teams, noch großartigere Erfolge erzielen.

Arbeiten im Herzen von Paris 
Unsere Büros sind mitten Paris in einem Gebäude mit sieben Stockwerken, das unter anderem einen Zugang zu einem Rooftop bietet, außerdem mit ein eigenem Fitnessstudio ausgestatte. Und natürlich Flex-Office-Politik.
Homeoffice-Regelung
Wir garantieren ein bis drei Tage Homeoffice pro Woche und tragen hierzu bei mit einem Gutschein von über 150 Euro, um das Homeoffice bei sich einzurichten.
Ausgerüstet mit der neuesten Technik und Technologie
Wir stellen Ihnen einen neuen Computer sowie eine Reihe von Zubehör (Tastatur, Maus, Bildschirmerhöhung, Kopfhörer...)
Gute Gesundheitsvorsoge
Wir sichern Ihre Gesundheitsversorgung und die Ihrer Familie ab durch die zusätzliche Krankenversicherung von „Alan“ 
Kontinuierliche Fortbildung
Unser Weiterbildungsangebot umfasst Schulungen zu den Themen: Coaching, Leadership, Mentoring, Öffentliche Präsentation.
Entwicklungsm
öglichkeiten
Bei Skello anzufangen, bedeutet in einem stetig wachsenden Unternehmen zu arbeiten, dass vielseitige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.
Flexible Urlaubsreglung
Wir tun alles, um wohlverdiente Erholungsphasen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu ermöglichen.
Neben fünf Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr, erhält jeder zehn zusätzliche Tage, die sogenannten „Very Relaxing Days“ 

Jede berufliche Laufbahn ist einzigartig. So wie Sie auch.

Wir legen größten Wert auf Diversität unserer Bewerber. Bei jeder Bewerbung achten wir darauf, alle Lebensläufe ohne jegliche Vorurteile und sonstige Befangenheit zu sichten.

Chaque parcours
est unique. Vous l'êtes forcément aussi.

Nous attachons une importance capitale à la diversité des profils. Lors de chaque recrutement, nous veillons à examiner l'intégralité des CV sans préjugé et ni biais cognitif.

Wir rekrutieren in allen
Teams und international

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Häufig gestellte Fragen

Ich habe mich gerade beworben. Was kann ich als nächstes erwarten?
Wir erhalten zahlreiche Bewerbungen und versuchen, auf jede einzelne innerhalb von fünf Arbeitstagen persönlich zu antworten.
Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess im Durchschnitt?
Uns ist bewusst, wie nervenaufreibend und mit welcher Ungewissheit behaftet ein Bewerbungsprozesse sein kann, deshalb haben wir bei Skello eine klare Regel: Jeder Bewerber erhält innerhalb von 15 Tagen eine verbindliche Antwort.
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Welche Englischkenntnisse werden von den Bewerbern verlangt?
Skello ist auf internationaler Ebene tätig und hat bereits drei Büros in Europa (Frankreich, Deutschland und Spanien). Daher setzen wir verhandlungssichere Englischkenntnisse voraus, um die Kommunikation mit den lokalen Märkten zu gewährleisten und zu erleichtern.
Besteht ein Dresscode für das Vorstellungsgespräch?
Bei Skello möchten wir, dass jeder seine Persönlichkeit frei ausdrücken kann. Beim Vorstellungsgespräch wünschen wir uns von den Bewerbern Authentizität, das betrifft ebenso den Kleidungsstil. 
Seien Sie einfach Sie selbst.
Ich habe keine Stelle gefunden, die meinem Profil entspricht. Akzeptieren Sie auch Initiativbewerbungen?
Si vous n'avez pas trouvé le poste de vos rêves, nous vous suggérons de rester attentif à nos offres emploi car nous publions de nombreuses offres chaque semaine.
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